![](/assets/img/news-img/4b6bb9406d6e4bf7b2cf30aed15e19d8.jpg)
چگونه قهرمان پوچ زندگی خود نباشیم ؟
کوچ به شما برای یافتن مسیر درست و دستیابی به موفقیت در این مسیر کمک میکند . چیزی که در زندگی امروزه تمامی افراد برای پیشرفت به آن نیاز دارند ، کوچینگ است .
شما به دنبال چه چیزی هستید که اکنون ندارید ؟
به دنبال خواستهها و آرزوهایی هستید اما چرا و چگونگی آن را نمیدانید ؟
چگونه به اهداف خود برسید ؟
اغلب افراد ، امروزه با پیشرفتهای سریع و تغییرات ناگهانی به فکر این تحولات و تغییرات در شرایط زندگی خود هستند .
بسیاری از افراد دنبال راههای مختلف و هزینههای گزافی نیز رفتهاند اما هنوز به آنچه میخواهند نرسیدهاند . این افراد یا مسیر را اشتباه رفتهاند ، یا خیلی زود از ادامه راه دلسرد شدهاند و از سختیها و مشقتهای مسیر ترسیدهاند و یا سرعت خوب و قابل قبولی برای پیش رفتن در مسیر انتخاب شده ، نداشتهاند و راهی که رفتهاند با ویژگیها و تواناییهای آنها مطابقت نداشته است .
در افسانه "سیزیف" که دربارهٔ ارتباط انسان ، تلاش و زندگی در این جهان است ، "آلبرکامو" سیزیف را قهرمان پوچ مینامد ، چراکه بارها و بارها سیزیف سنگ را از کوه به سختی بالا می برد و قبل از رسیدن به قله کوه سنگ سقوط میکند . اگرچه در این سقوطها آگاهی ، نهفته بود .
اما بسیاری از افراد با دست زدن به کارهای مختلف و صرف زمان و هزینه به مرحلهی ناخوشایندی که به قول "مارتین سلیگمن" به درماندگی آمیخته شده خواهند رسید و دست از تلاش بر خواهند داشت و در این مواقع است که افراد خود را لایق شرایط بهتر نمیدانند .
برای رسیدن به اهداف و خواستههای شغلی یا شخصی خود ، لازم است آموزش ، هدایت و پشتیبانی شوید . اینجاست که کوچینگ و کوچ (مربی) به کمک شخص میآید و این خلأ را پرمیکند .
کوچینگ ( Coaching ) به چه معناست ؟
کوچینگ یک همکاری ، همفکری و مشارکت بین کوچ و فرد مراجعه کننده است . در طی این همراهی، فرد با استفاده از اندیشیدن و بهکار بردن راهکارها و خلاقیت خود ، تواناییها و استعدادهای شخصی و شغلی خود را شناخته و در جهت رشد بیشتر آنها تلاش مینماید .
کوچ (مربی) و پشتیبانان شما را در رسیدن به اهدافتان همراهی و حمایت میکنند .
کوچ در شما انگیزه حرکت و تلاش را ایجاد میکند و شما را ترغیب مینماید تا از منطقه امن خود خارج شوید . خارج شدن از منطقه امن ، همواره با اضطراب و نگرانی همراه است . کوچ ، این امید و دلگرمی را به فرد میدهد که همواره در طول مسیرهمراه اوست و هر زمان که نیاز داشته باشد دوستی آگاه و دلسوز در کنارش دارد . کوچ با مهارتها و ابزارهایی که دارد فرد را متعهد به برنامه ریزی و اقدام و عمل مینماید .
یک کوچ با مشاور و مدرس چه تفاوتهایی دارد ؟
مدرس کارش آموزش دادن است و کاری به بازگشت عادتها و رفتار فرد ندارد و یا مشاور مشکلات مراجع را بررسی و براساس شناخت و نظریههای علمی مشکلات گذشته او را درمان می کند .
اما یک کوچ امروز شما را میبیند و با شناخت تواناییهای و استعدادها ، شما را به اهدافتان می رساند .
کوچ در جایگاهی شما را میبیند که توانایی لازم برای رسیدن به آن را دارید ؛ یعنی همین حالا شما و جایگاهی که قصد دارید بیشتر در آن توانمند و قدرتمند شوید .
کوچ یا مربی خواستار ایجاد یک ارتباط مؤثر با فردی است که میخواهد با او کار کند . این رابطه بین کوچ و شخص قطعا باید براساس رازداری ، امنیت ، احساس اطمینان باشد ، این عوامل باعث می شود فرد به راحتی حرفها و خواستههای خود را به زبان آورد .
داشتن اعتماد ، عدم قضاوت ، احترام متقابل و باورفرد توسط مربی زمینهای فراهم میکند که فرد با انگیزه بیشتری همراه با تلاش هر دو (خود فرد و کوچ) بتواند به نقطه دلخواه خواستههایش برسد .
در این فرایند مراجع تصمیم میگیرد و مسئولیت کار با خود فرد است . مربی با مهارتها و تخصصی که دارد هر کجا که لازم باشد با روشن کردن چراغی ، راه را جلوی چشمان فرد شفافتر میکند تا با دید بهتری مسیر را طی کند .
افراد از طریق کوچینگ قادر به یافتن راهحلهای صحیح با توجه به ویژگیهای خود و رشد مهارتها و تغییر نگرشهای خود هستند . زمانی که فرد نگرش و دیدگاه خود را نسبت به خود و جایگاهش در جهان تغییر دهد ، طوری دیگر خواهد دید و زوایای مختلفی از شرایط را بررسی می کند ، آن هنگام است که لیاقت و شان خود را برای رسیدن به آنچه که میخواهد و باید باشد بهتر میشناسد و در اقدامات و تصمیمات خود مصصمتر خواهد شد .
شما در هرزمینهای که نیاز به گذراندن دورههای کوچینگ باشید میتوانید ازاین خدمات زیر نظر متخصصان استفاده کنید و زندگی جدیدی با کیفیت بیشتری را برای خود رقم بزنید :
انواع دورههای کوچینگ :
کوچینگ رهبری و مدیریت
کوچینگ سبک زندگی
کوچینگ سلامتی
کوچینگ کسب و کار
کوچینگ رشد اخلاقی ومعنوی
کوچینگ مالی
کوچینگ هدایت تحصیلی
کوچینگ غنی سازی روابط
کوچینگ ورزشی
دراین مقاله با مفهوم کوچ و کوچینگ آشنا شدیم و اکنون دلیل نیاز به کوچینگ برای آیندهای بهتر را میدانیم . چیزی که امروز همه انسانها به آن احتیاج دارند . ما با کوچینگ ، به جای غرق شدن در گذشته یا آینده وآسیبهای زیاد به سلامت روانی و جسمی ، میتوانیم روی دادهها و تواناییهای امروزمان ، سرمایه گذاری و تمرکز کنیم . "کوچینگ همان چیزیست که به آن نیاز داریم"
با سلام و عرض ارادت خدمت همه عزیزان دوست داشتنیام : من فاطمه علیزادگانی دکتری روانشناسی تربیتی بعد از 34 سال تجربه تدریس و درمانگری و شرکت در دورهها و کارگاههای گوناگون با شرکت در دوازدهمین دوره مدیران پیشتاز با حضور آقای دکتر افشین فاتح به نکات قابل توجهای رسیدم که خواستم با شما هم درمیان بگذارم . شرکت من در این دوره وزین و تاثیرات زیادی که در تفکر ، نگرش و سیستم سازی شغل و حرفهام ایجاد کرد ، برایم بسیار ارزشمند است . جمله بسیار تاثیر گذار" آنچنان باشید که حتی اگر نیستید باشید ." نکته بسیار مهم برای من بعنوان یک مدرس و درمانگر که سالها تجربه تدریس داشتهام و درمان کردهام این بود که از تجربه و تخصص من تنها عده معدودی در دانشگاه و کلینیک بهرهمند میشوند . چرا عده بیشتری در داخل و خارج کشور نتوانند این دسترسی را داشته باشند . من که همیشه هدفم در زندگی آگاهی رسانی و کمک به افراد بوده است با شرکت در این دوره نوع بینش و نگرشم بکلی تغییر کرد. چرا من که تخصص و تجربه زیادی دارم نتوانم از آنها استفاده بهینه و بیشتری داشته باشم . چگونه و چطور تفکر و سقف ذهنیام را رشد و بالاتر ببرم . " اقدام کن نتیجه خودش میآید ." برای رسیدن به خواسته واقعی و مطلوبم در زمینه شغل و علایقم نیازمند به روش ، سیستم و افرادی بودم که در این زمینه همراه من باشند ، تا بتوانم ذهنیتم را در زمینه استفاده و بهره مندی ازدادهها و امکانات خداوند خودم را در هر زمینهای ارتقاء دهم . "در خیر دیگران خیر خود را بسازید ." من غالبا به جنبه معنوی و کمک به افراد مینگریستم و همیشه خود را یک معلم میدانستم که هدفش آموختن و راه نشان دادن است . در این دوره آموختم به ابعاد دیگری نیز در زندگی باید توجه کرد . آموختم که با بهرهمندی از یک سیستم جامع ، پیشرفته و بهروز میتوانم در حرفه و اهدافم تغییرات شگرفی دهم که در مدت کوتاهی به خواسته مطلوب برسم . زمانی من میتوانم کمک بیشتری به دیگران نمایم که خود از تواناییها و تخصص خود بهره کافی برده باشم . کوچینگ فرایندی است که به شما کمک میکند از وضعیت موجودتان به وضعیت مطلبوبتان در کوتاهترین زمان برسید . در این دوره آموختم : داشتن انضباط فردی : استفاده بهینه و ارزشگذاری از زمان در زمینههای بهره بردن از حال ، بال، مال با انجام تمرینات روزانه و توجه به دقایق عمری که چنین سریع میگذرد . این تمرینات زیر نظر افراد متخصص و نظارت در آخر هر هفته با استفاده از تکنیکهای علمی و جدید در زمینه بهرهمندی از دانش کوچینگ است . مهارتهای پایه کوچینگ شامل : گوش شنوا داشتن : مهارت گوش دادن فعال ، بدون قضاوت و صحبت زیاد و توجه به نکات مهم و هدایت خود فرد برای یافتن پاسخ مناسب . سوالات قدرتمند : برای رسیدن به این حس مطلوب چند سوال مهم را باید پاسخ دهید : 1- انتظارتان از این دوره چیست ؟ و چه چیزی میخواهید ؟ 2- چه کاری براش انجام دادهاید ؟ 3- آیا کارهای انجام شده موثر بوده است ؟ 4- چه کارهایی براساس امکانات و توانایی خود میتوانید انجام دهید واز چه کسانی میتوانید کمک بگیرید ؟ 5- از کی شروع میکنید و چگونه ؟ بازخورد : در این دوره همراه شما پشتیبانهایی هستند که مرتب به شما بازخورد میدهند . داشتن اهداف : روشن ، قابل فهم و اندازه گیری ، قابل دسترسی ، واقع گرایانه و صد البته داشتن زمان بندی داشته باشد . آشنایی با افراد در زمینههای متفاوت شغلی و مشارکت با آنها در اتاقهای فکر برای بررسی چالشها و مشکلات فعلی هر یک . در پایان هر جلسه بحث و بررسی با افراد دیگر، یافتن دیدی جهانشمول برای یافتن بهترین پاسخها بوده است. موفقیتها و درآمدهای بالای افراد در این دوره با استفاده از آموزشها ، تکنیکها و نظارتها در این دوره بوده است . از دستاوردهای دیگر با ارزش من در این دوره آشنایی و همفکری با آقای دکتر افشین فاتح است . ایشان با ویژگیهای خاص اخلاقی و ارتباطی خود که الگوی بسیار اثرگذاری هستند ، هر زمان که نیاز داشته باشم ایدههای نابی را در اختیارم میگذارند .
دوستی با ایشان از افتخارات بزرگ زندگی من است : " آقای دکتر افشین فاتح خوبه که هستید."
|
(0) دیدگاه
ثبت دیدگاه
ارسال دیدگاه در وبلاگ