پرسشنامه توانمندی های شخصیتی و منش (پیترسون و سلیگمن،2004)

موضوع این پرسشنامه به بررسی و ارزیابی توانمندی‌ها و صفات شخصیتی افراد می‌پردازد . این پرسشنامه با نام "Virtues in Action- Inventory of Strengths (VIA-IS)" توسط پترسون و سلیگمن در سال 2004 توسعه داده شده است .

هدف این پرسشنامه سنجش شش فضیلت جهانی (خرد ، انسانیت ، شجاعت ، عدالت ، پرهیزکاری و تعالی) است که در همه‌ی ادیان و مذاهب به آن‌ها اشاره شده و نیز 24 توانمندی شخصیتی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد . این توانمندی‌ها شامل خصوصیات و رفتارهایی هستند که به طور مثبت نشان‌دهنده شخصیت و هویت فردی هستند .

پرسشنامه اصلی شامل 240 عبارت است که هر توانمندی با 10 عبارت مورد سنجش قرار می‌گیرد . آزمودنی باید در یک مقیاس لیکرت 5 درجه‌ای میزان موافقت یا مخالفت خود به هر یک از عبارات را بیان کند. این آزمون از پایایی و روایی بالایی برخوردار است .

پرسشنامه VIA-IS به دلیل تعداد زیاد گویه‌ها می‌تواند با فرم کوتاه‌تری که 48 گویه دارد نیز استفاده شود. این ابزار در مطالعات مختلف و پژوهش‌ها نیز به کار برده شده است و به عنوان یک ابزار مطرح و موثر برای ارزیابی توانمندی‌ها و صفات شخصیتی افراد شناخته می‌شود .